5月20日，2121非凡公司召开干部大会，深刻推动公司“三项造度”鼎新工作，动怨佧个治理人员凝聚共识，转变风格，振奋心灵，同谋发展。公司辅导班子成员及中层治理人员参与会议。

会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席樊战明通报了公司中层治理干部岗位假造情况，深刻解读了公司《中层治理人员竞聘上岗治理法子》和《中层治理人员末等调整和不胜任退出治理法子（试行）》，并对干部风格、清廉自律等提出具体要求。

公司党委副书记、总经理王勇在会上作了讲话，他强调，要深刻进建贯彻本次会议心灵，大力推动经理层成员任期造和左券化治理，加快执行中层治理人员竞聘上岗、末位调整和不胜任退出机造，健全美满全员绩效查核机造，进一步引发组织活力和员工创造力，确保“三项造度”鼎新落实落地。他要求，一要抓紧推动油品升级项目，化解消费税影响。二要抓紧推动薪资结构系统调整，不变员工行列。三要积极推动转型升级项目落地，赢得更大发展空间。四要抓好安全环保工作，筑牢发展根基。五要深入三项造度鼎新，引发企业发展活力。六要对照岁首责任查核指标，扎实推动各项工作。七要加强舆情风险管控，严格执行疫情防控有关划定。（郭海波）