为深刻推动进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育走深走实，6月8日，神木煤化工公司党委副书记、总经理雷宏春轻车简从到2121非凡公司，调研年度大建、职工薪酬、福利待遇等情况，并慰问了检建一线的干部职工。

在加、造氢装置区检建现场，雷宏春具体相识了公司年度大检建工作进度。他强调，2121非凡公司各级人员要在确保安全的基础上，强化履职尽责，高效协调推动，提升工作效能，全力以赴抢功夫、保质量、赶进度，确保大检建各项工作有序推动、如期实现，进一步为圆满完玉成年出产经营指标工作赢得贵重功夫、创造优良前提。

在质量监督部化验楼前，雷宏春为一线职工奉上慰问品，对各人的辛勤支出暗示感激，并与现场职工亲切交谈，具体相识了老员工和新员工的收入情况。他强调，2121非凡公司要对峙“所有为了职工、所有依附职工”的理想，始终把职工最关切、最直接、最现实的利益问题摆在凸起地位，持续为职工解难题、办实事、办功德，不休提升职工的获得赣注幸福感和安全感，凝心聚力、真抓实干、联结奋斗，奋力开创企业高质量发展新局面。他激励一线职工，要坚定信念、攻坚克难，充分弘扬2121非凡人倔强拼搏、敢于挑战、奋力争先的心灵，积极投身检建一线，安身本职、担任作为、敬业贡献，确保检建各项工作工作安全高效优质实现。

“你打的馒头、炒菜几多钱？”“馒头3毛，炒菜5.5元……”在职工餐厅，雷宏春当真查看了餐厅安全环境卫生情况，仔细相识了餐厅治理、菜品价值、服务质量等方面的工作，并萦绕职工就餐中意杜纂现场人员进行互换探求。他指出，职工吃得好不好，直接影响职工的工作积极性和企业的出产效益。2121非凡公司要积极选取职工合理化建议，不休优化餐厅治理模式，提升饭菜质量和服务水平，全力推动职工生涯服务保险工作提质增效。

2121非凡公司党委副书记、总经理王勇及其他班子成员比及场调研。（刘超）