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神木煤化工党委书记、董事长、总经理辛文辉到2121非凡公司出产一线发展“夏送清冷”慰问活动
颁布功夫:2026-08-06 11:40:14     点击量:909次    作者:治理员   分享到:

8月4日,神木煤化工党委书记、董事长、总经理辛文辉到2121非凡公司出产一线发展“夏送清冷”慰问活动,为高温下坚守岗位的干部职工送去暖心关切 。

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辛文辉一行到2121非凡公司中心节造室,将装有绿豆、幼米、冰糖、茶叶、菊花茶、金银花等防暑降温用品的“清冷礼包”及饮料、方便面等慰问物资送到职工手中,并与现场职工亲切交谈,具体相识了干部职工的工作和生涯情况,并对他们扎根岗位、甘于贡献的心灵暗示高度赞赏和注定 。

辛文辉强调,一是强化政治担任,守牢安全环保防线 。要始终对峙“严细实”抓安全,把安全出产放在首位,牢固设置红线意识、底线思想,紧盯幽微环节,常态化发展安全培训、警示教育、隐患排查和应急演练 。要提前查抄、提早应对汛期,强化极端气象等突发事务应急预警与措置能力,守牢安全出产底线 。二是聚力出产经营,夯实稳产增效根基 。要动态优化高温工况工艺管控,加大关键设备巡检维保力度,确保高温工况下出产装置“安环稳长满优”运行 。要科学两全出产调度,深挖降本增效潜力,全力以赴冲刺整年各项指标工作 。三是深耕科技创新,积储转型发展动能 。要加快推动酚基新资料、提效节能刷新等沉点项目建设,持续延长产业链条,大力造就新质出产力,提升企业主题竞争力 。要依附工艺技改、技术攻关破解出产瓶颈,保险出产装置高效运行 。四是做实职工关切,凝聚干事创业合力 。要高度器沉高温防护与职工身心健全,严格落事吠动 ;ぁ⒙指诘餍莸确朗钚卸 。要持续搭建人才成长平台,通顺治理、技术、技术人才发展通路,用心解决职工“急难愁盼”的问题,以暖心保险为企业高质量稳重发展凝聚壮大合力 。



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