11月14日，神木煤化工产业公司组织所属单元党委副书记和党务工作人员前往陕北矿业公司对标进建，并实地相识了张家峁矿业有限公司党建活动阵地情况。

在陕北矿业公司，该公司党委副书记林宝忠就企业经营、党建工作系统、党建工作重点等情况进行了具体介绍，并与各人分享了获得实效的经验，有条有理，字字珠玑，赢得了神木煤化工一前进建者的热烈掌声。随后，该公司党委宣传部工作人员带各人参观了党建活动室、视频造作工作室，并对各人提出的课题钻延注意识状态工作发展方向、党支部建设具体执行情况等问题进行了具体解答，并回覆了党支部工作互检的主张、沉点、频次，以及具体执行过程等问题，为发展支部建设成就检验提供了领导和凭据。

神木煤化工副总经济师、人事企管部部长、党委工作部掌管人侯卫斌做出了四个想到和没想到讲话，他提到，陕北矿业党建、出产经营、人才造就的系统化、造度化、流程化比设想中的更详细、更优良，没有对标进建之前就已经想到了有差距，但没想到差距竟然这么大。林宝忠暗示，神木煤化工对峙党建引领，深刻推动意识状态工作，启发了党建工作、企业文化，安全治理相融合的新路路。为企业发展凝聚了权势，积储了动力，在与时俱进的路路上，自成领域，自成一家。神木煤化工和陕北矿业公司应该加强对标进建，相互借鉴，相互推动，共同引发党建新动能，获得新成就。

在张家峁矿业有限公司，一行人以旁观宣传片的方式初步相识了该公司党建工作融入安全出产治理获得的功效。随后，一行人深刻现场进一步参观进建该公司党支部“一支部一品牌”的尺度化、规范化治理,“双一流”党支部建设现实利用，具体翻阅了支部建设各项纪录，有几个公司代表情不自禁的拍摄纪录，笔记本上沙沙声不休，记得了真经，看情景是要回去整顿……

这次神木煤化工将党建对标指标锁定在陕北矿业公司，逐项对比，取其精华，加深了各单元党务工作人员之间的联系，有利于经验分享，引发了党建工作新动能。为进一步推动企业党建工作尺度化建设，设置党建品牌，推进党建与出产经营、安全治理相融合，凝聚企业向心力,提升企业集体战斗力摊平了路路。(李朝雄)