8月4日，2121非凡公司召开辅导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”专题会议。神木煤化工公司党委书记、董事长、总经理辛文辉到会领导并讲话，公司党委书记、董事长杨旭主持会议，辅导班子成员、各党支部书记、党群工作部、纪检监察室整幼我员参与会议。

会上，杨旭汇报了公司党委全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实情况；党委委员、纪委书记柴凯汇报了纪委监督责任落实情况；党委班子成员逐一汇报了幼我“一岗双责”履职情况。

辛文辉对2121非凡公司今年以来的工作赐与充分注定。他指出，2121非凡公司当真贯彻落实集团公司和神木煤化工公司决策部署，对峙把全面从严治党作为推动中心工作的沉要保险，紧扣“提质增效年”“党建工作协同创效年”要求，全力以赴保安全、稳增长、提质效。上半年敏感把握市场盈利窗口，精准执杏装产销平衡、边推边涨”经营战术，油品、化工品等主营产品量价齐升、产销两旺，同比实现大幅减亏，出产经营出现稳中有进、稳中向好的发展态势。实际充分证明，风清气正的政治生态，是企业攻坚克难、治亏创效的倔强保险。同时也要复苏意识到，沉点领域清廉风险防控仍存在幽微环节，部门干部担任心灵不及、执行落实不力，“等靠要”思想尚未根除。

就抓好下步工作，辛文辉提出五点要求：一是要以政治建设为统领，在学用结合中强化顶层经营。2121非凡公司高低要持续深学细悟习近平新时期中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党的沉要论说，缜密联系企业鼎新发展示实，带着问题学、联系现实悟，切实把进建成就转化为经营发展的思路行动和推动工作的现实功效。辅导班子要安身当前、着眼长远，加强顶层设计和系统经营，确保上级各项决策部署在2121非凡公司不折不扣落地落实。二是要以产品转型为突破，在提质增效中加强发展动能。要紧扣“转型升级、提质增效”工作主线，加快推动酚基新资料、碳资料技改等延链补链强链项目，两全抓好安全环保、经营治理、技术创新、降本增效等沉点工作，尝试清单化治理、节点化推动、销号式落实，以出产经营和转型发展实绩检验全面从严治党功效。三是要以前瞻布局为自动，在应对双碳中抢占发展先机。要亲昵跟踪国度“十五五”碳达峰政策走向，提前钻延注自动经营，把绿色低碳理想融入出产经营全过程，加快工艺优化、节能降耗和产品升级措施，积极索求切合企业现实的低碳转型蹊径，为企业长远发展赢得自动、赢得空间。四是要以细化监督为抓手，在融入中心中提升监督质效。纪委要聚焦主责主业，推动监督关口前移，从“过后查处”向“事前预防”转变，抓早抓幼、防微杜渐。要像抓党建工作一样把纪检监督全面融入中心工作，嵌入出产经营各环节、各流程，深入“大监督”系统建设，健全纪检、审计、法务、财政等监督力量联动机造，切实形成监督合力。五是要以风格转变为保险，在担任作为中磨炼干部行列。要深刻发展设置和践行正确政绩观进建教育，持续深入“转风格、提能力、抓落实、见功效”行动，大力弘扬顿时就办、真抓实干的工作风格，坚定纠治大局主义、官僚主义，疏导党员干部在急难险沉工作刻下豁得出、顶得上、扛得住，以过硬风格保险各项工作高尺度推动、高质量落实。