6月18日，2121非凡公司公辅党支部聚焦用“乙方”思想做“甲方”主题，组织整个党员和治理人员发展大会商，包联辅导刘宁参与。

大会商中，党员干部萦绕 “内部协同中服务意识不及” 发展深刻分解。各人结合工作现实存在沟通响应不实时、需要理解不到位等问题，深刻探求若何将 “以客户为中心” 的乙方服务逻辑，融入内部协同场景。部门党员提出，要成立需要响应 “急剧通路”，像对待表部客户般，对兄弟部门需要实时对接、全程跟进，同时，萦绕简化流程、信息共享等，各人畅所欲言，索求高效协同的 “最优解”。

包联辅导刘宁强调，一是要强化服务意识，自动担任作为。以乙方的服务心灵为导向，自动相识 “服务对象” 需要，扭转以往被动期待指令的工作模式。二是优化工作流程，提升服务效力。借鉴乙方高效的工作流程和步骤，对甲方现有的工作流程进行全面梳理和优化。三是美满查核机造，注沉服务反馈。通过查核机造的美满，形成以服务质量为导向的激励约束机造，促使整幼我员不休提升服务水平，真正践行 “乙方” 思想做甲方。

这次大会商，是公辅党支部推动治理提升的一次 “思想风暴”。通过直面问题、转变思想、萃取经验，党员干部对内部协同服务有了更深理解。下一步，公辅党支部将推动会商成就转化，把 “乙方” 服务思想融入日常工作流程，以更自动的姿势、更高效的协同，为企业整体发展注入 “服务动能”，让 “甲方” 职责与 “乙方” 温度深度融合，助力企业高质量发展。