会议强调，发展任前廉政发言，既是干部提拔任命的必经法式，也是公司党委、纪委落实全面从严治党要求、强化党内监督、从严治理干部的沉要行动。新任中层治理人员要以更高尺度、更严要求磨炼自身，以崭新姿势、求实风格在新岗位上展示新担任、实现新作为，为企业高质量转型发展做出积极贡献。

会议要求，一是强化政治引领，永葆忠诚本色。要把讲政治放在首位，不休提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定贯彻执行公司党委各项决策部署，自觉将本职工作融入公司发展大局中去思虑、去经营、去推动。二是坚守使命担任，正确行使权势。要锚定公司年度经营指标和沉点工作，在各自岗位上挑大梁、破难题、创佳绩。依法用权、秉公用权、清廉用权，切实筑牢拒腐防变的牢固防线。三是磨炼过硬能力，敢于干事创业。要持续强化理论武装，不休提升两全协调能力、科学决策能力、鼎新创新能力和驾驭复杂局面能力，高尺度高质量实现好各项工作工作。四是严守纪律底线，永葆清廉本色。要始终维持复苏认知，时刻绷紧清廉自律这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，对峙言传身教、率先垂范，营造风清气正的优良政治生态。五是注沉联结合作，凝聚发展合力。要牢固设置“一盘棋”思想，心往一处想、劲往一处使，加强联结合作，凝聚工作合力，为公司圆满完玉成年各项指标工作贡献更大的力量。

会上，新任中层治理人员顺次作了表态讲话，参会人员集体进建了年轻干部违纪违法典型案例。